Цензор.НЕТ

14.11.18 21:41

МВД Украины вводит первый мотивационный ипотечный пакет – как основу честной и достойной службы

МВД Украины вводит первый мотивационный ипотечный пакет – как основу честной и достойной службы

Почему я инициировал программу ипотечного пакета (льготного финансового лизинга) для полицейских и спасателей, одобренную сегодня Кабмином?

Моя цель – укрепить профессиональную мотивацию людей, которые служат Украине день за днем, в тяжелейших условиях, рискуя здоровьем, а порой и жизнью.

С 2015 года, без учета потерь на фронте, при исполнении служебных обязанностей погибли 32 полицейских и 21 спасатель, 1505 человек получили ранения. Каждый из них, выходящих на службу, рискует – но не имеет твердых социальных гарантий для себя и своей семьи.

Сегодня из 140 000 полицейских около 5 000 стоят на квартирном учете, а всего требуют улучшения жилищных условий 50 000; в ГСЧС из 54 000 сотрудников на учете стоят около 4 000, улучшение жилья необходимо 23-м тысячам спасателей.

Большинству из них ждать квартиру при нынешних темпах придется от 50 до 80 лет!! Увы, ежегодно государство было в состоянии обеспечить жильем менее 1% нуждающихся их числа сотрудников МВД.


Такая ситуация – не слишком сильная мотивация для честной и ответственной службы.

Поэтому – мы начали поэтапное введение целого ряда мотивационных программ. Частично уже с ноября 2018, а в полном объеме – с января 2019-го будут внедрены 4 этапа первого мотивационного пакета:

1.  Увеличение заработной платы на 30%;

2.  Введение компенсации за аренду жилья;

3.  Введение льготной ипотеки на покупку жилья с гибкой системой частичной компенсации затрат после 2 лет службы;

4.  Внесение в парламент пакета законодательных изменений, защищающих профессиональные права полицейского.

  * * *

Теперь подробнее о мотивационной ипотечной программе МВД для полицейских и спасателей на условиях льготного финансового лизинга.

Основная идея программы: часть затрат на покупку жилья будет погашена государством: компенсируются выплаты по обслуживанию договора-лизинга в объеме 100% и лизинговые платежи в объеме до 40%, в зависимости от стажа службы и состава семьи.

Например, при выслуге

·  от 5 до 10 лет – компенсируется 10% от суммы ежемесячного платежа;

·  от 10 до 15 лет – 20%;

·  от 15 до 20 лет – 30%.

Кроме того, мотивационный пакет предусматривает стимулирование рождения детей в семьях наших полицейских и спасателей😊. Если в семье один ребенок, плата за квартиру уменьшается на 5%, если два -- еще на 5%. Надеюсь, в дальнейшем появится возможность продолжить эту льготу и на каждого следующего ребенка.

Важно! Право на получение собственного жилья имеет КАЖДЫЙ полицейский и спасатель – независимо от должности и звания.

Условия следующие:

1.  Выслуга не менее 2-х лет (кроме участников боевых действий, для которых этого ограничения нет);

2.  Не менее 5-ти лет до выхода на пенсию;

3.  Сотрудник стоит на квартирном учете;

4.  Срок лизинга не более 20-ти лет. Есть опция досрочного погашения.

Для получения жилья по этой программе нужно сделать 4 шага:

1.  Подать заявку в Государственное ипотечное учреждение;

2.  Подписать Договор на льготных условиях и получить в пользование квартиру;

3.  Предоставить по месту работы подтверждающий документ для компенсации;

4.  В течение срока Договора оплачивать от 60% стоимости жилья, в то время как остаток (до 40%) будет оплачивать работодатель.

Сумма ежемесячной выплаты, по предварительным расчетам, составит от 15 до 25% от размера денежного содержания.

Например:

Молодая семья полицейского 27-30 лет с одним ребенком и сроком службы 7 лет покупает 2-комнатную квартиру в областном центре. Им сразу компенсируется 10% платежа за срок службы и еще 5% за ребенка. Таким образом, ориентировочный ежемесячный платеж составит около 2000 гривен.

Мы рассчитываем, что тысячи семей полицейских и спасателей уже 2019 году смогут переехать в новые квартиры.

  * * *

Мотивирует ли эта программа сотрудника оставаться на службе и служить честно? Думаю, что да!

Тем более, что после реализации этого – первого -- мотивационного пакета, с учетом перспективы наращивания ресурса финансового лизинга, мы приступим к реализации второго, который коснется страхования и медицинского обслуживания, затем планируем запуск третьего мотивационного пакета: программы отпуска, оздоровления и образования для сотрудников и членов семьи.

Добавлю, что каждый полицейский и спасатель в декабре получит именное мотивационное письмо за подписью министра внутренних дел и главы НПУ или ГСЧС, в котором будет подробная и детальная информация о первой мотивационной ипотечной программе и возможности участия в ней -- при условии честной и достойной службы в органах МВД.

Не приусы и мутсубиси и даже не вертолеты и броневики – основа надежной системы безопасности наших домов и улиц, а честный, мотивированный и компетентный сотрудник, уверенный, что о нем и его семье заботится государство. 

Смотреть комментарии → ← Назад в рубрику