Цензор.НЕТ

23.12.16 10:22

"Обнародовать результаты переаттестации, провести аудит и расформировать департамент защиты экономики": Найем о первоочередных шагах нового главы Нацполиции

Нардеп (БПП) Мустафа Найем опубликовал перечень наиболее важных и первоочередных, по его мнению, шагов, которые должен предпринять новый глава Нацполиции.

Свой вариант 13 шагов нового главы Нацполиции Найем опубликовал на своей странице в Фейсбуке, передает Цензор.НЕТ.

Далее приводим полный список озвученных нардепом рекомендаций главе Нацполиции:

Читайте также на "Цензор.НЕТ": "Если будет объявлен конкурс и будут позволять условия конкурса, я буду баллотироваться", - нардеп Найем готов возглавить полицию
  1. Обнародовать все результаты последней переаттестации личного состава Национальной полиции, начать существенное сокращение админаппарата и обнародовать штатное расписание сотрудников Нацполиции на всех уровнях (за исключением сотрудников криминальной разведки).

  2. Усилить службу внутренней безопасности и мониторинга за счет создания специальных "штурмовых" дисциплинарных подразделений, напрямую подчиняющихся главе Национальной полиции; отменить принцип круговой поруки, внедрив принцип индивидуальной ответственности сотрудников.

  3. Провести и обнародовать результаты внешнего независимого аудита всего имущества полиции, который должен стать ежегодным. Обнародовать и обеспечить открытый доступ к бюджету Национальной полиции, реестру всех закупок и трансляции всех заседаний тендерного комитета.

  4. Расформировать департамент защиты экономики и передать его функции Государственной фискальной службе Украины.

  5. Максимально ускорить принятие закона "Об уголовных проступках" и уменьшить нагрузку на уголовный блок параллельно минимизировав и упростив количество форм отчетности и документооборот в следственных и оперативных подразделениях.

  6. В корне пересмотреть функции, нагрузку, обеспечение и подготовку участковых, внедрить формы привлечения рядовых граждан к охране общественного порядкаи дать людям возможность разделить с полицией ответственность за безопасность в том месте, где они живут.

  7. Наряду с показателями зарегистрированных и раскрытых преступлений сделать ключевым инструментом оценки работы сотрудников полиции регулярные независимые опросы а) общественного мнения; б) жертв и свидетелей преступлений; в) представителей бизнеса.
  8. Отказаться от разделения полиции на "новую" и "старую" и сформировать прозрачную систему продвижения сотрудников по службе, которая исключит и протекционизм при назначениях.

  9. Создать действующий прототип полицейской школы (академии) и начать переподготовку желающих сотрудников патрульной полиции для работы следователями и оперативниками.

  10. Отменить систему надбавок и премий, внедрить систему табелирования и оплаты сверхурочной работы сотрудников НПУ. Создать программы долгосрочной мотивации персонала, в том числе обеспечения сотрудников жильем, страховкой, системой правовой помощи и защиты полицейских в судах.

  11. Обеспечить Управлению обеспечения прав человека ключевыми функциями при принятии системных изменений, нормативных актов и кадровых решениях.

  12. Разработать и внедрить новый порядок привлечения общественности к расследованию жалоб на деятельность полиции, а в случаях, связанных с применением оружия, летальным исходом, дискриминации, пыток и жестокого обращения - представителей независимого от полиции органа. Сделать результаты таких расследований публичными.

  13. Обновить парк автозаков, в большинство из которых "нечеловеческие" условия содержания, закончить проект по усовершенствованию изоляторов временного содержания и внедрить специальные комнаты для допросов, с использованием записывающей техники и в присутствии адвоката.

← Назад в рубрику